こんばんは、ゴドーです。
組織に属していると思い通りにコトが進まないという話をよく聞きます。
一筋縄ではいかないことも多そうですが、少なくとも障壁となっている物事が技術的・物理的な問題なのかルール的な問題なのかの切り分けが大事だなと。
人が決めたルールが問題なのであれば、簡単ではないかもしれませんが、いくらでもやりようはあるだろうと思います。
ただ、例外的な運用を通すためには、誰にどのように話を通せば物事が進むのかについて、組織の力学を十分理解している必要があります。
また、縦だけでなく横方向や斜め方向の人脈を普段から作っておくことが重要になってくるでしょう。
こういうことが得意な人を政治力があるというのでしょう。
このあたりの勘所は人によって得意不得意がありそうですし、苦手な自覚があるならば、上手い人とチームを組むというのもアリ。
いずれにせよ手段はいくらでもあるということで。
それでは、また。
/ゴドー
