こんばんは,ゴドーです。
今日は職場の育成面談でした。
期待通りの成果は出せたが予想の範疇で,もう少し頑張れたのではないかという評価でしたね。
実際自分でも,先の下半期はちょっとサボリ気味だな~と思っていたので妥当な評価だと思います。
やはり,同じ環境にずっといると慣れが生じて向上心が失われていくもの。
年次が上がるごとに期待される成果も増えていくので,何も変わらないままだと相対的に達成度が下がってしまいます。
そこでアドバイスされたのが職場外で理想的なロールモデルを見つけるということ。
確かに同世代で目覚ましい活躍をしている人の姿を見て「あの人ならどうするだろうか」と考えることはいい刺激になりそうです。
あとは違うことをしてみるというアドバイスもいただきました。
実際,今の研究テーマを始めてもう5年目に入るところで,次の展開を考えてもいいところ。
ちょうど最近考えているテーマがあるし,徐々に形にしていきたいですね。
いただいた助言を大事に,今年度はけっこう頑張りたいと思っています。
それでは,また。
/ゴドー