こんばんは、ゴドーです。
自戒を込めて。
新年だから一年の計を立てることも多いと思いますが、やりがちなミスは目的ではなくアプローチを目標に据えてしまうこと。
たとえば客商売をしている人であれば「外国からのお客様に対しても満足度100%を達成する」ことを目指すならいいですが、これを「TOEICで600点取る」に設定してしまうみたいなものですね。
根源的に「こうありたい」というモチベ―ションがあるから行動に繋がり、それが結果に反映されるわけで。
コンサル用語でいうところの「So Why？」が足りない状態で目標設定してしまうと、モチベ―ションの面で達成が難しいのではないかと思います。
それでは、また。
/ゴドー
